第23章 那个心口相传秘密
作者:枫叶絮扬
连队一直培养战士提干传统。比如,一个战士靠自己努力获得了一个三等功,而且自身素质优秀,做做事那差劲,那连队在接下合适时机会给个战士创造立功机会,促使个战士足优秀士兵提干条件。连队成文规矩,优良传统,也侦察连干部们心中薪相传观念。
王安伟所以闹了那一出好戏原因。他自己一个三等功,所以他想尽千方百计争取连队年底立功指标,好在年符合提干条件。但在年底时候,他失败了!原因无他,连队觉得他够成熟。王安伟知道受别挑唆,脑子里缺筋,总觉得连队公平,所以他选择以种方式和连队对抗!可知道他自己清清楚,他种行恰恰证明了连队正确判断。
王安伟在第年兵时候参加了师里攀登比武,获得了名次,荣立了三等功。而且今年他第四年,如果发生档子事,管通过自己参加比武连队照顾,只要他努力改变自己,让自己成熟起,估计他机会,可事发生了,造成了无法挽救局面,得说挺可惜。
其实,连队很多卓一凡都记,可他单单把王安伟记得特别清楚!因王安伟身上事引发了卓一凡深思,触及灵魂那种!很多总认自己应该得到什,认自己如何如何优秀,自己干如何如何漂亮!可忘记了,自己以始终自己以,别说你好才真好,自己评判用!比如,在连队立功受奖了,很多肯定第一反应自己干好得到了上级认可,很少会想:连队平台,组织照顾,你自己否会份荣誉!卓一凡遇到很多样,总觉得自己应该得到一些什,一旦得到就怨天尤、自怨自艾!
连队干部判断一个战士优劣很简单,常工作训练表现,民众评议况。王安伟军事素质很好,但个比较张扬,属于那种“三天打,上房揭瓦”类型!可能今天干了好事受到了表扬,明天就给你弄一出违反纪律规矩事。样战士连队敢放出去祸害军校?所以连队得慢慢磨,磨掉战士身上棱角,磨掉身上戾气,然在成熟时机下,把战士推出去,就要看你受得考验和挫折了!
其实,说也奇怪,侦察连干部大多数都自己培养出,一代接一代传承着个培养干部传统,毕竟自己样成长起,怀着一颗对连队感恩心也会把份传统传承下去。虽然每一个干部识标准一样,但看本事几乎都错,侦察连出干部,一个能力素质在同批干部里出众,一个干部干出那些乱七八糟事。